護士長競聘演講題目

以從兩個方面來考慮這個問題，一：是對自己工作能力包含的和個方面。如人際交往能力專業(yè)技術(shù)水平，管理水平個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)等等一系列能力的認(rèn)可及培饑個人價值的認(rèn)可。二：競段中困聘上護士長，在中國這個國度，握念你知道的多少是可以享受些普通護士不能享受的待遇，這個不多說了。

75kkc 這基本上，都能行，挺全面的

今年6.7月份會有一次招聘，你可以登錄一下類似混凝土英才網(wǎng)等等這樣的招聘網(wǎng)站關(guān)注下！

戶口問題對于一些小型的醫(yī)院是非常重要的

但是如果是大醫(yī)院，就基本沒什么問題了，首先你不轉(zhuǎn)戶口也沒有關(guān)系，想轉(zhuǎn)的話公司每年也會幫員工轉(zhuǎn)的!

護士的招聘，每個單位招聘的時間不一樣，請留意各醫(yī)院的招聘公告。

那是因為他們?nèi)苏袧M了，沒有對網(wǎng)站信息進行更新，這個是醫(yī)院處理的失誤。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的護士姐妹們：大家好！

您見過連綿起伏深遠(yuǎn)的山嗎？您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎？今天，我演講的題目就是：護士的心——就是那深遠(yuǎn)的山，寬廣的海！

我們的雙手是美麗的白鴿,我們這些當(dāng)護士的，雙手就是美麗的白鴿，盛滿著人間的情意、生命的溫柔…… 在我選擇職業(yè)之初，親人就跟我說：“孩子，去當(dāng)護士吧，那是一個崇高的職業(yè)?！?br>
大千世界，百花斗艷。有人喜歡山茶，因為它的嬌艷多姿；有人喜歡牡丹，因為它的雍容華貴；有人喜歡玫瑰，因為它的浪漫多情。您見過潔白素凈的玉蘭花嗎？您聞過雨后玉蘭花的清香嗎？您喜歡潔白的荷花嗎? 荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻(xiàn)著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。

“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說護士崇高偉大，可想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心！ 天使需要責(zé)任心。

我定能工作期間做到集體至上、忠誠正直、以身作則。自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，搞好上下左右團結(jié)，我們大家同心同德干事業(yè)！

玉蘭從冬到春經(jīng)歷嚴(yán)寒，當(dāng)人們在玉蘭樹下贊嘆玉蘭花香時，你能說沙沙作響的風(fēng)聲不是皎潔的玉蘭在笑嗎？ 我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了護士這一行，我無怨無悔！ 當(dāng)您再面對嬌艷的山茶，面對雍容的牡丹，面對浪漫的玫瑰時，請您不要忘記默默奉獻(xiàn)的皎潔的玉蘭、圣潔的荷花，皎潔的玉蘭、圣潔的荷花就是我，是我，是望當(dāng)護士---白衣天使的心！

遵化有個新開的路北醫(yī)院,正招人呢.你去看看吧.

競聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：
（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?
（2）表達(dá)自己對競聘上崗的信心。例如：
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
（3）希望得到評選者的支持。例如：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。

你好：



競聘這種事情，關(guān)鍵是單位是個什么風(fēng)氣？主要領(lǐng)導(dǎo)是個什么態(tài)度？

如果一直以來單位上競聘就是個過場、擺設(shè)，那么，這次你參加競聘，領(lǐng)導(dǎo)沒有提問,看來希望不大。這種情況下，一般有望競聘成功者,領(lǐng)導(dǎo)會有意提問。沒準(zhǔn)的話提問內(nèi)容也許提前已經(jīng)打了招呼。



但是，如果單位一直對競聘很認(rèn)真，真正“公平、公正、公開”，而且領(lǐng)導(dǎo)也是個非常正直、公平的領(lǐng)導(dǎo)，那么事先內(nèi)定之類的情況就不會發(fā)生。



當(dāng)然，由于你的競聘內(nèi)容從網(wǎng)上摘抄，內(nèi)容與其他人大同小異，缺乏新意和創(chuàng)新，也許領(lǐng)導(dǎo)聽后，興趣不大，所以沒有提問的可能。



你可以通過有關(guān)人員，比如人事部主管打聽競聘進展，也可以直接向領(lǐng)導(dǎo)咨詢：你競聘存在的不足和為什么沒有提問，這樣的好處在于跟領(lǐng)導(dǎo)加深印象，對將來有一定幫助。

你鍵入關(guān)鍵詞“店長職位競聘書”可以搜到一篇很好的店長競聘書。稍微修改一下即可。祝你競聘成功！