剛進(jìn)職場(chǎng)

剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生可能會(huì)發(fā)現(xiàn)好多地方都不是自己熟悉的社會(huì)，對(duì)職場(chǎng)的新環(huán)境很是感到陌生和失落，因而也總是少不了情緒和浮躁，其實(shí) 1.理想與現(xiàn)實(shí)的脫離 　　雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，但在工作上都仍然會(huì)出現(xiàn)一些比較理想的想法，希望自己所在的公司規(guī)模要大，知名度要高，規(guī)范和成長(zhǎng)空間大。然而現(xiàn)實(shí)卻又有多少人能夠進(jìn)入大公司從事著高級(jí)的管理工作，即便是大公司在管理上也會(huì)存在這樣和那樣的問(wèn)題，并不象你所想象的那么完美。更多的畢業(yè)生會(huì)進(jìn)入一些中小企業(yè)去工作，在那里會(huì)用更多的這樣和那樣的不適應(yīng)，也會(huì)存在更多的問(wèn)題，特別是一般都會(huì)讓大學(xué)生從底層的工作做起，從事一些簡(jiǎn)單和枯燥的工作。在這種情況下，與他們所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就會(huì)出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。 　　2.急于求成的心態(tài) 　　初入職場(chǎng)的大學(xué)生在剛參加工作時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)出一種非常積極，充滿(mǎn)激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起，每個(gè)人的心中都有一番雄心壯志，都希望在工作中盡快脫穎而出，盡快的走上公司的管理階層。大學(xué)生有理想，有斗志固然好，對(duì)成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態(tài)調(diào)整好，不可以急于求成，幻想在最短的時(shí)間里，在各個(gè)方面都做到最優(yōu)秀，讓老板盡快給自己一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。然而，一旦自己在短期內(nèi)的努力，沒(méi)有馬上得到回報(bào)，就會(huì)認(rèn)為這公司不重視人才，沒(méi)有伯樂(lè)，在人才的管理上存在問(wèn)題，好象自己在這里工作沒(méi)有了前途。在這種情況下，一些人又會(huì)產(chǎn)生一種想跳槽的想法。殊不知，在這里工作的老員工他們無(wú)論在工作的能力還是在工作的經(jīng)驗(yàn)上都比現(xiàn)在的你做得更好。也許你就是下一個(gè)很有潛力的股，也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在對(duì)你考查一段時(shí)間后，會(huì)讓你從事更多的更重要的工作崗位，但由于一個(gè)急于求成的心態(tài)，讓成功與你失之交臂。 　　3圍城的心態(tài)　　剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過(guò)程中，很多人都表現(xiàn)出對(duì)目前工作的不滿(mǎn)，甚至對(duì)別人的離職特別不了解，認(rèn)為那么好的工作怎么會(huì)離職那，這就是一種圍城的心態(tài)。里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去，一山望著一山高。人們都一直在向外思考，而沒(méi)有向內(nèi)去思考自我，去站在企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度去考慮一些問(wèn)題。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時(shí)候，有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)究竟是自己的問(wèn)題還是企業(yè)的問(wèn)題。沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地干一段時(shí)間，當(dāng)真正的融入到企業(yè)里干一段時(shí)間后，也許你會(huì)重新找到自己的定位，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。

打假的人其實(shí)有時(shí)候就是投機(jī)取巧的
他們就是利用別人的漏洞去盈利
不過(guò)，他們一定程度上也是有利于社會(huì)的進(jìn)步的

偶也是哦，覺(jué)得對(duì)人熱情，有禮，會(huì)察言觀色，踏實(shí)肯干，多學(xué)一點(diǎn)是一點(diǎn)

有一個(gè)很好，就是這一方面的
情人劫.首席總裁.慢點(diǎn)吻

要虛心請(qǐng)教尊重前輩多干活少說(shuō)話(huà)這樣才能站穩(wěn)腳跟

? ?經(jīng)過(guò)這么多年的改革開(kāi)放我們國(guó)家現(xiàn)在也是一片大好，各地方對(duì)于從業(yè)者也是有了一定的要求，從最開(kāi)始的體力勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的以高新技術(shù)知識(shí)為基礎(chǔ)，這也是體現(xiàn)了工作還是以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，而現(xiàn)在每年畢業(yè)的大學(xué)生猶如過(guò)江之鯽，想要在這樣殘酷的職場(chǎng)中做好自己發(fā)揮長(zhǎng)處，想要找一份稱(chēng)心如意的工作又可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)還是很不容易的，下面就把我畢業(yè)這7年的工作經(jīng)驗(yàn)分享給你讓你少走一些彎路。

? ?首先，我覺(jué)得大學(xué)生畢業(yè)后如何做好自己發(fā)揮自己的長(zhǎng)處有兩點(diǎn):一、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)?，F(xiàn)代社會(huì)公司企業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，人們?yōu)榱诉m應(yīng)專(zhuān)業(yè)化的需要，日益注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)是理所當(dāng)然的，知識(shí)越專(zhuān)人亦越專(zhuān)，能使全身心都投入在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里，比爾·蓋茨說(shuō)：“一名優(yōu)秀員工應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時(shí)，能干一行、鉆一行、專(zhuān)一行”。

? ?這其實(shí)說(shuō)的是一種專(zhuān)注的精神，自己在大學(xué)所學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)就發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，以工作效率和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)去征服老板，給你更多接觸專(zhuān)業(yè)知識(shí)的工作實(shí)踐機(jī)會(huì)，以此來(lái)提高自己充實(shí)自己發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。

? ?二、發(fā)揮自己的性格特長(zhǎng)。一千個(gè)人有一千種性格，如果能夠發(fā)揮自己的性格所長(zhǎng)就能做到工作如魚(yú)得水，就算不是自己接觸過(guò)的領(lǐng)域也可以得到好的發(fā)展，不過(guò)要做到這樣首先要對(duì)自己的性格有徹底的了解，知道自己是什么樣的人能做什么，比如你是一個(gè)性格開(kāi)朗能說(shuō)會(huì)道口才很好的人，那你就適合做銷(xiāo)售之類(lèi)推廣類(lèi)的工作，如果你的性格是細(xì)致入微成熟穩(wěn)重類(lèi)的就適合做技術(shù)把關(guān)或者財(cái)務(wù)管理之類(lèi)的，所以發(fā)揮自己的性格特長(zhǎng)才能很好的做好自己，反之就會(huì)越走越覺(jué)得職場(chǎng)狹窄。

剛畢業(yè)的大學(xué)生在職場(chǎng)中要做到以下幾點(diǎn)：
1、不好高騖遠(yuǎn)，急功近利。
2、有從基層學(xué)起的準(zhǔn)備和決心。
3、不過(guò)分看重當(dāng)前的利益，而注重發(fā)展前景和空間。
4、把理論和實(shí)際有機(jī)的聯(lián)系起。
5、在工作過(guò)程中對(duì)自己的定位不斷修正。