招聘求職小時工

可到職時間即為若被錄用，最快什么時間能去上班。

這種情況一般說明你已經(jīng)被錄取了，但是可能是因為你不能立馬到職，或許是你還在之前的公司未辭職，這個時候，用人單位會跟你約定一個雙方都可以接受的時間點，你在那個時間點之前到任都是可以的。若未及時報到，而且沒有提前跟用人單位另行約定時間，可能這份到手的工作就會泡湯啦。

拓展資料

一般的企業(yè)可以為招聘者提供的到職時長為：?

一，一個月內，因為有些企業(yè)員工想要離職，需要提前一個月；而這個員工也可能存在提前一個月就開始面試工作，有意向的做決定了，也只能等上一家企業(yè)固定時間內交接完成才能離開。

二，兩周之內，一般是正常企業(yè)的要求；這個時間上來說，對于新的企業(yè)或是前一家企業(yè)來說，時間不長，雙方都能授受。

三，一周之內，或是立即上崗的企業(yè)，這樣的企業(yè)并不多；如果有的話，可能是應聘的人員已經(jīng)離職，正在閑著的狀態(tài)，可以隨時上班的。

普遍企業(yè)喜歡有相關經(jīng)驗的?可以快速適應?開始有效的工作

剛畢業(yè)的學生要花太多時間去培訓?而一些上手快的工作又常常被學生挑剔?不肯放低姿態(tài)從頭開始?有些眼高手低的樣子且穩(wěn)定性不強?如果想提高自己的應聘成功率?首先自己要做好一些心理準備?然后讓企業(yè)感受到你的誠意

就個人所知，大致的原因如下，供參考：

一、KTV方面：

KTV一般是晚上時間營業(yè)，去玩的人才會多，對應需要的服務員也就要跟著增加，為降低經(jīng)營成本與風險（兼職工可以隨時不需要，機動性強），所以，兼職人員成了很好的補充。

KTV的工作，以服務內容為準，簡單易學，不需要長期的培訓，因此，KTV方面并不在乎兼職工的不穩(wěn)定；

晚上學生們下課了，因此，在時間上具備了兼職的可行性；而且，年輕人體力好，可以熬夜；

學生，有活力、有朝氣、可塑性高，形象好，容易跟客人做交流，讓客人留下好印象，成為回頭客。（我想，大家在KTV很少看到年輕很大的服務員，做清潔的除外，主要是這個原因）

學生同樣是需要消費的，是一個很龐大的群體，給一些優(yōu)惠措施，那么，在KTV內兼職的人員，則很有可能成為該校或他的小群體范圍內的“推薦員”，給KTV創(chuàng)收；

學生兼職的其他好處：老板自己看著年輕的MM也會心情更好啊，同時，也可以是儲備特殊人員（泛指，你懂的）的人力資源。

二、學生方面：

學生，年輕人，一般人愛動，喜歡多體驗、嘗鮮，KTV做兼職也是社會體驗的一種；

一般來說，學生的收入主要是靠父母親友提供，不論任何原因（主觀或客觀原因），如果經(jīng)濟上不能達到自已需求的話，學生就要自己想辦法，其中，相比較而言，KTV兼職也算是比較OK的了。

以上，供參考。