冷青全職法師

1、老同事職場冷暴力

　　所謂“職場冷暴力”,通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激對方,導(dǎo)致對方情緒受挫心靈受傷的行為。打個比方,從前被皇帝拋在腦后長期不理不睬的妃子,遭遇的便是職場冷暴力,如果該妃子甚至被派去打掃庭院端茶倒水,那就是相當(dāng)嚴(yán)重的職場冷暴力了。

　　冷暴力概念最早誕生與婚姻家庭,后被延生到職場中,主要是指由于“不小心”得罪上司或群體后,被他們排除在外,不理不睬,故意把你曬在一邊,或者安排給你超大的工作量忙的你焦頭爛額。其主要體現(xiàn)在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上壓抑、郁悶。

　　

2、新同事職場冷暴力

　　職場冷暴力通常是前輩對新人的一種藐視的態(tài)度,也是一種偏見下產(chǎn)生的不理智舉動。老員工會抱著自己經(jīng)驗豐富的角度去看新人,面對什么事都不會做,又做不好的新人會選擇視而不見。如果新人的勢頭強勁,那么老員工也會采取不合作和不理睬的方式去對待新人。

　　新人面對這種狀況應(yīng)積極面對,不要被老員工而達(dá)到。以尊重的態(tài)度去面對對方,如果沒有成效就積極的充實自己,主動去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中不要害怕失敗,只有在失敗的前提下,你才會有更出色的表現(xiàn)。

　　

3、正確看待職場冷暴力

　　很多時候,讓你做小事是為了奠定做大事的基礎(chǔ),不把你放在眼里是因為你什么都不會,匯報工作收效不佳是因為你沒領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,而不是什么人成心跟你過不去。在這種情況下,與其抱怨遭遇“職場冷暴力”,不如以開放性的心態(tài)加強人際溝通和學(xué)習(xí),努力提高自身能力和素養(yǎng),盡快贏得別人的尊重和認(rèn)可。

現(xiàn)在各行各業(yè)的發(fā)展都已經(jīng)成規(guī)模了，基本上大部分的行業(yè)都已經(jīng)呈現(xiàn)飽和的狀態(tài)，但是有那么幾個行業(yè)，十分冷門的同時又高薪的工作，下面我就整理出來給大家進(jìn)行參考吧！

一、寶石鑒定

寶石鑒定這個行業(yè)的女性要對珠寶比較熟悉，女性是比較喜歡珠寶的，雖然這個行業(yè)比較冷門。國內(nèi)院校開設(shè)這個專業(yè)的也比較少但是這個行業(yè)的人才需求量很大，而且薪資比較高。

二、精算師

精算師是一個專業(yè)性很強的職業(yè)。比較適合女性但是目前這個行業(yè)也是人才緊缺。國內(nèi)精算師的收入月薪在1萬以上，就業(yè)前景還是可以的，未來幾年的工資可能會上漲。

三、皮具護理師

皮具護理師是專門負(fù)責(zé)奢侈品皮具產(chǎn)品的清洗和護理?，F(xiàn)在的高級皮包清洗師人才緊缺，月薪過萬都找不到員工。如果培養(yǎng)一個新員工也不容易，上色和清洗等技術(shù)需要很久的時間才能學(xué)會。

四、月嫂

月嫂是一個比較辛苦的工作，隨著人們生活水平的提高月嫂的需求就不斷增加。特別是二胎政策開放之后，一些金牌月嫂的收入是非常高的，而且還需要提前預(yù)約的。

五、西點師

學(xué)西餐烘焙技術(shù)的大部分是男生，女性很少。學(xué)這個需要耐心和興趣雖然比較適合女性但是從事這個行業(yè)的女性很少。上崗之前需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的西點師可以做出法式和德式以及英式等面包的烘焙技術(shù)。

六、景觀設(shè)計師

景觀設(shè)計師適合學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)和園林工程學(xué)等專業(yè)的人才，這個行業(yè)目前發(fā)展得還不錯需求也是逐漸的提高。從事這個崗位需要具備專業(yè)知識以及良好的工作素質(zhì)，女性在這個行業(yè)的競爭力強。

七、全職攝影師

我們生活中見到的攝影師大部分是男生，這個職業(yè)需要很強的技術(shù)性工作也是比較辛苦。如果拍得好看后面會有很多人找你拍照的。攝影師分為很多種有劇組拍攝也有兒童攝影和婚紗攝影等。

八、動畫設(shè)計師

如果你喜歡動漫那你還比較適合這個工作，當(dāng)然也是需要具備一些技能的比如計算機圖形和圖像基本理論知識等，最重要的是要精通國際上常用的繪圖工具以及職業(yè)資格證，就業(yè)前景還不錯。

九、酒店體驗師

酒店體驗師是一個比較冷門的職業(yè)在，這個職業(yè)或許大家沒有聽說過。主要是體驗酒店的環(huán)境和衛(wèi)生以及服務(wù)還有餐飲等方面，這個行業(yè)的應(yīng)聘人員要有敏銳的觀察力能夠分享和推廣酒店的各種信息，提高酒店的人氣。

一、化妝師

女生天生就愛美，與人交往的第一映象也是她的那張臉，每一個人不可能完美無瑕，那么我們可以用化妝來彌補，讓自己她人更漂亮，更自信，現(xiàn)在化妝行業(yè)越來越發(fā)達(dá)，與化妝有關(guān)行業(yè)眾多，比如：化妝品公司、影樓、工作室、廣告公司、劇組、模特公司、電視臺等等都是需要化妝師的，對于學(xué)歷低的女孩子，只要你行動，勤快點，好學(xué)，就能賺到錢。

二、美甲師

手是女人的第二張臉，現(xiàn)代女性對美的要求不只是擁有一張美麗的臉龐和曼妙的身材，還要有漂亮的芊芊十指，近來美甲成為第三大女性行業(yè)，越來越多的年輕人愿意做美甲、學(xué)美甲，自己在家里也可以DIY享受自己做美甲的樂趣，美甲行業(yè)發(fā)展前景一致被看好，現(xiàn)在美甲店越開越多，美甲師的需求也就越大。

三、美容師

美容是門博大精深的學(xué)問，絕不是大家簡單認(rèn)為的面部的涂涂抹抹，發(fā)展到今天的美容，已經(jīng)從面部護理、身體保養(yǎng)（塑身、減肥、豐胸、腎部保養(yǎng)、卵巢保養(yǎng)...）學(xué)會以上這些項目，你就是半個醫(yī)生，擁有以上技術(shù)，自己和家人都受益，如今的美容行業(yè)發(fā)展快、進(jìn)入門檻還不算高。

其實職場上面的冷暴力就是不受領(lǐng)導(dǎo)的重用，同時也被同事們忽略，還有得罪了全部同事，成為公憤型的人物。這樣的一個職場冷暴力不僅僅是一種環(huán)境，更是更深層次的影響著各個員工的工作，讓工作配合的不順利以及不順心。

第一種情況有可能就是冷漠的公司氛圍。冷漠的公司氛圍就是指一個同事入了公司，僅僅只是入了一個公司，而不是入了一個和諧的工作環(huán)境當(dāng)中，就是每個人都干自己的事情，有什么困難別人也絕對不會去幫你的?；蛘呤窃诠ぷ魃系慕唤樱揪蜎]有交接到這樣一個非常冷漠的一個氛圍。

第二個就是領(lǐng)導(dǎo)層的冷漠。如果公司的管理層在職場的升遷過程中是遭受到職場的冷暴力的話，他們在當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后也會采取同樣的冷暴力去對他的下屬。他們覺得這可能是一種管理手段，但是他們沒有想到的是，這樣的氛圍之下同事的工作是不會很順利的。也不會想到這樣其實會帶給很多員工非常大的壓力。

第三種就是比較孤單的一個人，我覺得一般都是空降過來的那些領(lǐng)導(dǎo)。比如有一個職位是缺失了下面的下屬都在猜誰是最有可能升遷的那一個，但是卻發(fā)現(xiàn)來了一個自己一點都不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)。但是新來的領(lǐng)導(dǎo)又沒有讓他們信服的地方，所以他們都會集體無視這個領(lǐng)導(dǎo)。或者是有一些職工的行為可能跟大部分人不太一樣，那么可能也是會收到職場的冷暴力。