英國布里斯托大學(xué)碩士專業(yè)

首先就業(yè)，圖情也分兩種：第一是你會編程算法這些（如果這方面厲害建議你還是選管工），可以去算法崗或者數(shù)據(jù)分析崗這些啦第二是做產(chǎn)品經(jīng)理/人資，這種就跟圖情比較對口，涉及到用戶體驗分析這些如果你想就業(yè)肯定是管工比較好啦 很多工作都限制了管工類（比如公務(wù)員南大圖書情報確實很好 但是只是學(xué)科排名高啦 對你以后要找工作幫助不大 不過其實最后還是看你自己的能力如何了我周圍也有圖情的拿了BAT的offer，不過大部分管工就業(yè)都不錯

特斯拉碩士待遇還是不錯的，工資大概在8000元以上，但是每個地區(qū)的工資都不一樣。例如北京地區(qū)特斯拉員工平均工資為13620元每個月。

有的崗位可能技術(shù)性比較強，有7,000元的工資。這個工資水平在中國在中等水平吧，不高也不低。以較高7000元除以30天，再除以8小時，得出每小時中國工人的工資是29元，換成美元，大約是4.1美元，這跟特斯拉在美國的工人一對比，起碼最低工資相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入還是比較可觀的，而且特斯拉為了激勵員工努力工作，通過全員持股計劃，使拿到較多期權(quán)的員工賺到了比工資更高的收益。

特斯拉的股價，從上市時16美元一股，漲到現(xiàn)在一股1,130美元，上市十年漲了70倍，也就是所有員工只要拿到期權(quán)的都得到公司成長帶來的收益。

薪酬福利：

雖然特斯拉號稱提供“有競爭力”的薪資水平，但許淵表示，特斯拉從其他行業(yè)和名企里挖人時，薪資漲幅并不是它的主要籌碼，甚至可能略低于市場平均水平，公司人可以將20%作為參考標準，而對于某些特殊崗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同時張莉也表示，“我們是家全員持股的公司，每個員工都能享有不同比例的股權(quán)分配?！倍厮估墓善痹谑袌錾弦渤尸F(xiàn)不斷升值的利好趨勢。