寫給四歲學(xué)英語的寶寶

特崗教師的考試一般是沒有明確的分?jǐn)?shù)線，一般是由當(dāng)年考試的考試情況決定著分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘考生的志愿，依據(jù)筆試成績從高分到低分，以設(shè)崗縣學(xué)段、學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1：1.5比例依次確定參加面試人員。

特崗計(jì)劃采取公開招聘的方式，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。實(shí)施特崗計(jì)劃的縣（區(qū)）能夠保證為三年服務(wù)期滿經(jīng)考核合格且自愿留任的特崗教師全部解決編制。

擴(kuò)展資料

特崗教師招聘要嚴(yán)格按照教師崗位設(shè)置要求執(zhí)行，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。

政策明確，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位，各地須做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，以及特崗教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師在報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

參考資料來源：人民網(wǎng)-河南將招聘特崗教師1.58萬名 服務(wù)期滿可入編