在職場上，如果滿足別人一次小小的要求，別人就會提出更過分的要求嗎？

在至上當(dāng)中有些人是會得寸進(jìn)尺的，但如果說你只是滿足別人一些小小的要求，別人應(yīng)該不會提出更過分的要求。只不過我們一孝差定要有自己的原則和底線，該拒絕的時候就要拒絕，否則的話別人就會讓你付出的更多。那個時候你如果不同意，對方還會說你小氣，想想都覺得有點(diǎn)不劃算。

有些人是沒有什么自知之明的，在做任何事情之前，他們其實(shí)就是以一種試探的態(tài)寬慎純度來進(jìn)行的，他想看看你的真實(shí)態(tài)度，剛開始的時候會給你一個小任務(wù)，慢慢的去增加工作量，把一些原屬于他的工作推到你的身上，但是在發(fā)獎勵或者是接受表揚(yáng)的時候，就是對方和這樣的人打交道，我們需要格外小心，要不然的話一不小心就會被坑了。不是所有人都會得寸進(jìn)尺，但是得寸進(jìn)尺的人不在少數(shù)。

經(jīng)常會在某些短視頻平臺上面看到過這樣的視頻，第1天的時候，公司的員工主動給某一位員工帶來了一份早餐，第2天也帶來了一份早餐，直到后面的時候這個員工還在那提別的要求，從來都沒有想過給錢，要知道這個早餐是別人義務(wù)給你帶的嗎并不是，這個是情分并不是本分。在最后這名員工并沒有給他帶早餐了，那個時候他還去質(zhì)疑別人，我今天早上怎么沒有來，這種人就是把別人對他的付出看作是理所當(dāng)然的，這種人就是非常自私的人，所以我們一定要有原則，要有底線，不要讓別人得寸進(jìn)尺。

該拒絕的時候就拒慎咐絕，不要覺得拒絕之后會影響到自己的工作，如果說你不拒絕反而會影響到你的未來發(fā)展。我們在拒絕的時候一定要找到一個合理的要求，只要是在能力范圍之內(nèi)我們能幫則幫，但如果說真的不是我們的工作，就不要讓自己做這些工作。