做為一名員工你對企業(yè)的未來有什么期望

我個(gè)人覺得是希望。

1、通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，公司未來發(fā)展一定前程似錦。 2、回首過去，沒有后悔沒做的事情；展望未來，沒有非做不可的事情，這是我理解的解脫。 3、每一年都有自己的進(jìn)步，每一年都...

公司給我們推薦的《做最好的員工》一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài)，從而燃...

任何公司發(fā)展到一定階段，都會(huì)出現(xiàn)上述問題，這不是好與壞的問題，而是需不需要的問題，可不可控的問題！如果企業(yè)需要一個(gè)權(quán)臣，這就是說老板平時(shí)可能疏于對公司控制，老員工由于對企業(yè)貢獻(xiàn)和能力讓員工認(rèn)可，這是有...

企業(yè)：就是在帶領(lǐng)員工們在企業(yè)文化、企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，將自己企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神注入到每一位員工的生活當(dāng)中。帶領(lǐng)員工給自己的企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。 員工：企業(yè)的參與者，付出自己的勞動(dòng)腦力活著體力勞動(dòng)。為...

一個(gè)老員工的存在，可以證明這個(gè)公司的經(jīng)營理念、策略是正確的；領(lǐng)導(dǎo)給員工起到了到頭的作用，領(lǐng)導(dǎo)是明智的，否則不會(huì)有員工死心塌地的跟這么長時(shí)間的。老員工給企業(yè)帶來的利益：可以幫助企業(yè)培養(yǎng)出更多的人才...

　　經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，我國國有企業(yè)狀況發(fā)生了深刻的變化，國有企業(yè)及國有資本在經(jīng)濟(jì)中的比重在下降，但效率卻有所提高。中國加入世界貿(mào)易組織，意味著國有企業(yè)對著因市場義務(wù)性國際化所產(chǎn)生的生存擠壓。國有企...

一、公司發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系。 首先，公司在自身發(fā)展中為員工職業(yè)生涯提供良好的規(guī)劃平臺。? 其次：集團(tuán)發(fā)展的要求促使員工不斷向更高的職業(yè)目標(biāo)挑戰(zhàn) 職業(yè)生涯由一系列不斷上升的目標(biāo)組成，企...

不合法，應(yīng)當(dāng)變更

意思差不多，都是考慮未來,描述未來,幻想未來,感悟未來,沉思未來,起到振奮精神之作用。 “對未來的展望” 用在工作總結(jié)中比較多。而 “展望未來” 在抒情性質(zhì)的表述時(shí)比較常見。