想要和老板談升職加薪，應(yīng)該怎么談呢？

想提加薪之前你要先考慮好，是否有充足的理由，還有提出加薪被接受的概率有多大，否則提出后被拒絕，心態(tài)上就很難在工作好了?？紤]什么呢？有如下6個(gè)方面。 1、參考職業(yè)規(guī)劃 很多人忽視職業(yè)規(guī)劃的重要性，...

我覺得你一定要非常謙遜，同時(shí)盡量把自己的位置抬得高一點(diǎn)，可以談升職加薪。談加薪的注意事項(xiàng)就是不要加薪的幅度太大，不要在不了解你這個(gè)工作的前提下說升職加薪，沒有工作兩年就不要提起加薪。

　　加薪，不是誰都有資格去和老板談的，對(duì)于我們這些在市場上忙忙碌碌拼搏了將近一年的營銷人來說，筆者以為至少應(yīng)該具備如下三個(gè)條件才可以考慮去談。 　　1、有超過公司平均水平的銷售達(dá)成率和增長率：銷售業(yè)績...

想要讓老板給你升職加薪，就必須要努力做出成就，當(dāng)老板看到你對(duì)公司有所作用的時(shí)候，你在給老板提升職加薪的事情，這樣就會(huì)事半功倍。

很多人面試過程挺好的，一到談薪酬就開始不知所措了！面試官的套路太多，一定要注意以下三點(diǎn)，避免你入坑！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1面試通過后，面...

首先一定要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，一定找一個(gè)老板開心的時(shí)候再談，而且一定要明確自己的目標(biāo)，一定要說明自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)，一定要說明自己的能力，這樣老板才會(huì)同意。

找到具體的談薪升職時(shí)機(jī)，當(dāng)你為公司做出一些比較突出貢獻(xiàn)的時(shí)候。公司需要一個(gè)人去負(fù)責(zé)一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目，用人之際，而你又剛好合適。才能提高成功率。

要想加薪，必須給老板一個(gè)客觀而充分的理由。 這個(gè)客觀而充分的理由，或者是自己工作量大，或者是自己工作難度大，或者是自己待遇低……在這些理由目前，老板必須承認(rèn)事實(shí)，必須給予加薪的待遇。

一般都是月薪，但是大公司高級(jí)崗位一般都是年薪。

五月地震后出來，到廣東，現(xiàn)在一地地方租房住下，開始上網(wǎng)注冊(cè)簡歷，同時(shí)幾個(gè)求職網(wǎng)站開始，然后一天就是投簡歷，上網(wǎng)吃飯，睡覺，大約一個(gè)星期后開始有了電話，于是乎深圳，廣州不停奔波，有的筆試就不通過，有的看...