個(gè)人對團(tuán)隊(duì)的建議

1、選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員和有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?。
合適的團(tuán)隊(duì)成員對于高效團(tuán)隊(duì)管理的建立、維持、發(fā)展是至關(guān)重要的。只有團(tuán)隊(duì)成員選擇的適當(dāng)，團(tuán)隊(duì)才能夠產(chǎn)生積極的協(xié)同作用?，使團(tuán)隊(duì)的績效?水平遠(yuǎn)大于個(gè)體?成員績效的總和。合適團(tuán)隊(duì)成員的選擇應(yīng)遵循以下三條原則：一是選擇高效團(tuán)隊(duì)管理成員除了專業(yè)技能?的考核外，要特別注重個(gè)人在高效團(tuán)隊(duì)管理中的合群表現(xiàn)和人格傾向。要考核其是否能在剛組建的團(tuán)隊(duì)中，發(fā)揮利他、合作、誠信?、專注與開放的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。二是要注重選擇敢于創(chuàng)新?I善于學(xué)習(xí)的人員，以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的應(yīng)有潛能?，提升團(tuán)隊(duì)的競爭力?。三是重視人員的合理配置。團(tuán)隊(duì)成員在共同的目標(biāo)、興趣和心理?相同的前提下，其專業(yè)、技能、性格?、資歷的構(gòu)成最好是異質(zhì)的，這樣會兼顧多種專業(yè)領(lǐng)域、多方面技能和具有相互關(guān)注。尊重的互補(bǔ)基礎(chǔ)。而有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是那些能在關(guān)鍵時(shí)刻?為團(tuán)隊(duì)?指明前途所在，讓團(tuán)隊(duì)跟隨自己共同度過最艱難時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)者。