英語(yǔ)考試萬(wàn)用句式

試用期合同和正式合同是一合同嗎
1個(gè)回答2024-09-27 04:32
一、試用期合同和正式勞動(dòng)合同
2003年4月1日吳蕓與飛燕公司訂立了試用期為三個(gè)月的試用期合同,約定工作崗位為銷售員,工資為每月底薪1200元加銷售提成若干。并口頭約定假如試用合格,再訂立書面勞動(dòng)合同。但試用期三個(gè)月過(guò)后,飛燕公司卻遲遲不談轉(zhuǎn)正,吳蕓去問(wèn)人事部,但也未得知是否試用合格。7月19日,人事部書面通知吳蕓,公司認(rèn)為她做銷售不合適,已決定將她調(diào)到行政部任打字員,工資改為固定工資每月1600元。同時(shí),要求她7月份完成銷售款項(xiàng)回收和交接工作,并與公司簽訂勞動(dòng)合同,8月1日起到行政部報(bào)到上班。吳蕓拿到通知,即電話詢問(wèn)律師:我應(yīng)聘的是銷售員工作,從未想過(guò)做打字員,現(xiàn)在試用期已經(jīng)過(guò)了,我還能拒絕公司的換崗嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,試用期的期限應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。飛燕公司只簽試用期合同而不簽正式勞動(dòng)合同的做法是不規(guī)范的。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定“……勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限?!毕駞鞘|這種情況,僅與公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同,她的試用期合同就應(yīng)視作期限為三個(gè)月的勞動(dòng)合同。
6月30日合同期限屆滿,合同因雙方的義務(wù)履行完畢而終止,不再對(duì)任何一方有約束力。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定“應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者,……?!?br/>由于6月30日后因吳蕓與飛燕公司形成的是沒(méi)有書面勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,飛燕公司在試用期結(jié)束后再提出換崗位,或不換崗位要求吳蕓繼續(xù)留任,都應(yīng)視為向吳蕓提出了一個(gè)新的勞動(dòng)合同要約,吳蕓有權(quán)選擇與飛燕簽訂勞動(dòng)合同或另謀職業(yè)。吳蕓選擇簽訂合同的即對(duì)飛燕公司的要約作出承諾,雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,簽訂新的勞動(dòng)合同;吳蕓選擇離開(kāi)的,飛燕公司也無(wú)權(quán)要求她承擔(dān)違約責(zé)任。
因此,吳蕓拒絕飛燕公司的換崗要求是合法的,飛燕公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制吳蕓接受換崗安排。當(dāng)然,吳蕓也可以同意換崗,同時(shí)有權(quán)要求飛燕公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
二、試用期怎么簽合同
案例
不久前,剛從學(xué)校畢業(yè)的小王進(jìn)入某公司工作。公司告知小王在錄用他前,他需要通過(guò)為期三個(gè)月的試用期,公司在試用期內(nèi)將考察小王是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn),而一旦小王能勝任工作,公司將和他簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。
由于小王求職心切,一口答應(yīng)下了公司提出的條件,在試用期內(nèi)也工作賣力,終于在三個(gè)月后正式轉(zhuǎn)正,并如愿和公司簽訂了勞動(dòng)合同。但正為“轉(zhuǎn)正”欣喜不已的小王或許還不知道,直到自己和公司正式簽訂勞動(dòng)合同,公司才開(kāi)始為其辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事宜的手續(xù),換句話說(shuō),小王已經(jīng)白白損失了三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
專家解析
上海市的各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在受理群眾舉報(bào)投訴和查處用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同的案件中,發(fā)現(xiàn)一些用人單位以試用期為由,遲遲不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害。
比如,一些用人單位為了降低用工成本,利用同學(xué)們求職心切的心理,拖延與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,從而達(dá)到不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的目的。還有一些用人單位告知學(xué)生錯(cuò)誤的概念,勞動(dòng)合同須過(guò)了試用期才能簽訂,試用期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
其實(shí),試用期應(yīng)該包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),先試用再簽勞動(dòng)合同的做法是違法的,這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段,目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)(聘用)合同,雙方才可約定試用期,而不是在試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。如果應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇用人單位違反試用期的相關(guān)法規(guī),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。
此外,如果畢業(yè)生在試用期被辭退,還可以及時(shí)要求單位人事部門出具證明本人“不符合錄用條件”的證據(jù)。若公司拿不出證據(jù)證明,那就是違法解除合同。在此,建議畢業(yè)生應(yīng)聘前一定要了解摸清企業(yè)的背景和經(jīng)營(yíng)狀況。工作期間,要有意識(shí)地收集相關(guān)證據(jù)資料,如工資單、工作證、考勤卡、工作協(xié)議書等。如果遭遇用人單位違反試用期相關(guān)法規(guī),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。
三、試用期合同工資
試用期工資不得低于正式工資的百分之八十。
英語(yǔ)四級(jí)考試試卷格式?
1個(gè)回答2024-03-08 04:54

以下是英語(yǔ)四級(jí)考試試卷格式:

1.聽(tīng)力部分為35分:前15題每題1分,后10道題每題2分。

2.閱讀部分為35分:選詞填空每題0.5分,總計(jì)5分;

3.信息匹配題每題1分,總計(jì)10分;

4.仔細(xì)閱讀每題2分,總計(jì)20分。

5.寫譯部分為30分:寫作15分+翻譯15分。

如何準(zhǔn)備英語(yǔ)四級(jí):

1.選擇適合自己的復(fù)習(xí)資料

第一步當(dāng)然就是英語(yǔ)資料的選擇了,用適合自己英語(yǔ)基礎(chǔ)的復(fù)習(xí)資料會(huì)有事半功倍的效果~首先是詞匯書,推薦閃過(guò)英語(yǔ)《四級(jí)詞匯閃過(guò)》,單詞分為必考詞、基礎(chǔ)詞、偶考詞和超綱詞,有重點(diǎn),四級(jí)考試考什么就背什么,超級(jí)省時(shí)間,很適合不想在單詞上浪費(fèi)太多時(shí)間的小伙伴。

2.四級(jí)聽(tīng)力分?jǐn)?shù)的提高主要可分為兩部分:

第一,如何提高實(shí)打?qū)嵉穆?tīng)力能力。

第二,如何會(huì)做聽(tīng)力題目。

兩者中更為重要的是前者!

那么才如何能提高聽(tīng)力能力。我認(rèn)為,聽(tīng)力的突破點(diǎn)應(yīng)該是在朗讀能力和口語(yǔ)的提高。


劍橋少兒英語(yǔ)考試的考試形式
1個(gè)回答2024-08-12 15:02

劍橋少兒英語(yǔ)考試分為筆試及口試兩部分(預(yù)備級(jí)只有口試),筆試又分為聽(tīng)力與讀寫兩部分。無(wú)論具備什么英語(yǔ)基礎(chǔ)的考生,不管通過(guò)多少個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),只要完成了相應(yīng)級(jí)別劍橋少兒英語(yǔ)指定教材的學(xué)習(xí),即可參加該級(jí)別的考試。參加劍橋少兒英語(yǔ)考試者均可獲得由教育部考試中心中英教育測(cè)量學(xué)術(shù)交流中心與英國(guó)劍橋大學(xué)考試委員會(huì)聯(lián)合簽發(fā)的寫實(shí)性證書。

結(jié)構(gòu)式面試是指在面試時(shí)
1個(gè)回答2024-11-06 03:20

結(jié)構(gòu)化面試是某個(gè)單位根據(jù)招收職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式,評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法?!?/p>

結(jié)構(gòu)式面試主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題。這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績(jī)效,哪些事例反映了較差的績(jī)效,由執(zhí)行人員對(duì)這些具體事例進(jìn)行評(píng)價(jià),并建立題庫(kù)。結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的要素涉及到知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等,尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問(wèn)題,更能夠保證篩選的成功率。

2、向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問(wèn)題。問(wèn)題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的兩類有效問(wèn)題為:以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問(wèn)題,與工作要求有關(guān),且求職者所經(jīng)歷過(guò)的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題,在假設(shè)的情況下,與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。提問(wèn)的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種:(1)標(biāo)準(zhǔn)化面試,逐漸加深問(wèn)題的難度,使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境,以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問(wèn)。

3、采用系統(tǒng)化的評(píng)分程序。從行為學(xué)角度設(shè)計(jì)出一套系統(tǒng)化的具體標(biāo)尺,每個(gè)問(wèn)題都有確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)每一個(gè)問(wèn)題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),建立系統(tǒng)化的評(píng)分程序,能夠保證評(píng)分一致性,提高結(jié)構(gòu)有效性。

考試只是一種形式么?
1個(gè)回答2024-12-10 13:50
算了 

既然來(lái)了 

簡(jiǎn)單說(shuō)下吧. 

我覺(jué)得考試是一種虛偽的形式

中國(guó)的這種教育體制簡(jiǎn)直是一部制造庸人的機(jī)器.沒(méi)點(diǎn)真實(shí)技術(shù)含量~!

 使得許多人的才能得不到發(fā)揮.導(dǎo)致了社會(huì)上的人才緊缺.~!

考試只是一個(gè)表面上的,并不能代表一個(gè)人的真才實(shí)學(xué)。
仿寫詞語(yǔ)。(1)試一試(‘‘~一~’’式) 、
1個(gè)回答2023-01-29 14:24
想一想,看一看。
結(jié)構(gòu)式面試和非結(jié)構(gòu)式面試的區(qū)別在那?
1個(gè)回答2024-11-25 06:56
結(jié)構(gòu)式面試就是一對(duì)一面試,按照他定的問(wèn)題問(wèn)下來(lái) 結(jié)構(gòu)式面試提問(wèn)提綱 1、應(yīng)聘者簡(jiǎn)介 請(qǐng)簡(jiǎn)單的介紹一下你的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 你為什么會(huì)選擇原先那家公司? 你為什么要離開(kāi)原先的公司? 請(qǐng)談一下你對(duì)我公司的了解程度。 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)一下你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位? 2、專業(yè)知識(shí) 請(qǐng)介紹一下你大學(xué)所學(xué)的專業(yè)。 請(qǐng)介紹一下你的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況。 你在工作中學(xué)業(yè)到了哪些專業(yè)知識(shí)? 請(qǐng)問(wèn)你接受過(guò)哪些專業(yè)知識(shí)的的培訓(xùn)? 3、工作經(jīng)歷 請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)歷。 在以往的工作經(jīng)歷中,你認(rèn)為最滿意的工作是哪一個(gè)?為什么? 請(qǐng)介紹一下你已經(jīng)取得的工作成果。 請(qǐng)盡可能詳細(xì)地描述一下你印象最深刻的一項(xiàng)工作任務(wù)。 請(qǐng)介紹一下你曾經(jīng)做過(guò)的最失敗的一項(xiàng)工作。 4、非智力因素 請(qǐng)介紹一下你最失敗的一次人際交往。 請(qǐng)舉一個(gè)你在逆境中努力完成工作的例子。 請(qǐng)舉一個(gè)你通過(guò)溝通方式解決問(wèn)題的例子。 5、崗位技能 你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些方面的技能? 你認(rèn)為做好該崗位工作最關(guān)鍵的是要做好哪些工作? 你為什么認(rèn)為自己可以勝任這份工作?
雅思聽(tīng)力考試是美式口音還是英式口音
1個(gè)回答2024-01-25 07:56
英式。British Council的考試,肯定是英式的。
面試萬(wàn)能開(kāi)頭?
1個(gè)回答2024-02-21 04:23

首先問(wèn)好,主動(dòng)交上你的簡(jiǎn)歷,對(duì)方看后開(kāi)始對(duì)你提問(wèn),你不需要太詳細(xì)回答,簡(jiǎn)單明了就好,記住,在對(duì)方提問(wèn)你不能超過(guò)3次,你就該主動(dòng)對(duì)他公司的情況進(jìn)行咨詢!要把握好力度!能夠達(dá)到不是公司選擇你,而是你選擇公司!我就一直都是這樣的~哪位有更好的意見(jiàn)可以交流下噶

三個(gè)英語(yǔ)萬(wàn)能句式?
1個(gè)回答2024-02-16 17:33

1.As far as …is concerned 就……而言 2.It goes without saying that… 不言而喻,…

3.It can be said with certainty that… 可以肯定地說(shuō)……

4.As the proverb says, 正如諺語(yǔ)所說(shuō)的,

5.It has to be noticed that… 它必須注意到,…

6.It's generally recognized that… 它普遍認(rèn)為…

7.It's likely that … 這可能是因?yàn)椤?

8.It's hardly that… 這是很難的……

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