德國(guó)向加拿大派遣夫妻大使

大前春子（筱原涼子飾）是一個(gè)受聘于東京市內(nèi)的老字號(hào)食品公司S&F的超級(jí)派遣員。時(shí)薪3000日元，性格強(qiáng)硬，為人嚴(yán)厲。該劇描寫的就是這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有笑容，說(shuō)話直接，毫不留情，一針見(jiàn)血；一到下班時(shí)間就立刻回家給人帶來(lái)“恐怖感”的派遣員，是怎樣超越派遣員工和正式員工間待遇的鴻溝努力工作的故事。

勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。勞務(wù)派遣合同和一般勞動(dòng)合同的一個(gè)最大不同之處在于：一般的勞動(dòng)合同只涉及到勞動(dòng)者和用人單位兩方當(dāng)事人，而在勞務(wù)派遣合同中，存在三方當(dāng)事人：勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和用工單位。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，就是我們所說(shuō)的用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系。但是，勞務(wù)派遣單位實(shí)際上并不用工，即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，而是將勞動(dòng)者派往用工單位從事勞動(dòng)，即用人單位才是實(shí)際上的用人單位。在現(xiàn)實(shí)生活中，保安公司就是最為常見(jiàn)的勞務(wù)派遣單位。

一、派遣證是干什么用的？

派遣證也叫就業(yè)報(bào)到證，只有中國(guó)統(tǒng)招高校才有。首先，“就業(yè)報(bào)到證”是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持“就業(yè)報(bào)到證”。用人單位憑“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

其次，公安部門憑“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

二、派遣證怎么開(kāi)？

1、報(bào)到證有2種開(kāi)法：一種是開(kāi)到生源地的公共就業(yè)中心，這種只要是統(tǒng)招學(xué)生，在畢業(yè)時(shí)都可以申請(qǐng)開(kāi)具。二是開(kāi)到具體的工作單位（大部分學(xué)校是根據(jù)學(xué)生提供的三方協(xié)議進(jìn)行出具）。

2、報(bào)到證的作用：開(kāi)到生源地的報(bào)到證有兩個(gè)作用，一是用來(lái)確認(rèn)檔案是不是按時(shí)到達(dá)報(bào)到證上的單位，這就是很多學(xué)校要求學(xué)生去報(bào)道的原因，實(shí)質(zhì)上只要知道檔案是不是已經(jīng)到達(dá)就好，不用報(bào)到。二是方便改派，很多畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)不需要報(bào)到證，但是以后單位或者一些原因又需要報(bào)到證，這樣就直接可以拿原來(lái)的報(bào)到證到相關(guān)單位進(jìn)行改派。

開(kāi)到具體工作單位的報(bào)到證：在2015年以前開(kāi)到具體工作單位的報(bào)到證是可以從開(kāi)出之日起計(jì)算檔案工作。這就包含一年之后的轉(zhuǎn)正定金，年度考核等都可以根據(jù)報(bào)到證開(kāi)出來(lái)的時(shí)間為起點(diǎn)開(kāi)始計(jì)算。但是2015年以后，人社部下發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)（2016）75號(hào)）要求取消辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)（2016）44號(hào)）中指出，公共就業(yè)中心不再對(duì)初次就業(yè)的流動(dòng)人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在以及國(guó)企在招錄流動(dòng)人員時(shí)，可參照檔案中的勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)清單對(duì)應(yīng)來(lái)認(rèn)定參加工作時(shí)間和年限。也就是說(shuō)現(xiàn)在認(rèn)定檔案工齡是根據(jù)社保和勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)。單有報(bào)到證是不行。