相聲分組討論

小組討論法的優(yōu)點(diǎn)在于把考官從大量重復(fù)性的提問過程中解脫出來，同時(shí)給應(yīng)聘者自由發(fā)揮的空間，這就有助于考官在更好的狀態(tài)下準(zhǔn)確地把握應(yīng)聘者的一些關(guān)鍵特征。它需要的時(shí)間通常在1個(gè)小時(shí)左右，兩名考官可以同時(shí)考察12名或者更多的應(yīng)聘者，效率和準(zhǔn)確性都較面試為高。

小組討論法較高的準(zhǔn)確性來源于：

1、討論題目和方式的高效度。它們都是在對職位進(jìn)行詳細(xì)研究的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出的，有著很強(qiáng)的針對性。

2、考官更好的精神狀態(tài)。沒有了重復(fù)性勞動(dòng)帶來的厭煩，加上討論本身的熱烈氣氛，使得招聘過程意興盎然，有經(jīng)驗(yàn)的考官就可以在更好的狀態(tài)下做出更準(zhǔn)確的判斷。

3、眾多應(yīng)聘者的同時(shí)比較。俗話說“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨”，當(dāng)大量應(yīng)聘者在一起進(jìn)行競爭性發(fā)言時(shí)，考官更容易做比較，更容易挑選出較為優(yōu)秀的人員。同時(shí)，它使得簡歷篩選有更大的余地，可以將大致符合條件的人員都挑選進(jìn)來進(jìn)行小組討論。

4、完善的知識(shí)體系。對于某一行業(yè)中的某個(gè)崗位而言，專業(yè)性是必不可少的。俗話說：內(nèi)行看門道，外行看熱鬧。針對性的分析，條理性的總結(jié)，會(huì)大大提高工作效率。

1、最美年華的我們

2、念舊我自找的

3、記憶流年早已不記得往昔

4、左顧右看`

5、天空淡藍(lán)

6、青春微涼丶誰的笑蒼白一生

7、我們的時(shí)光

8、故事再美，只是曾經(jīng)

9、夢幻花

10、在也感覺不到你的存在

11、如若の虛年

分組討論 不乏一些學(xué)生鉆空子 玩 聊天，那看來 你對學(xué)生還是很溫柔的，一般這種情況 我會(huì)殺雞儆猴的 讓他們明白現(xiàn)在就只是討論 而不是借這個(gè)名義在玩 ，每一組 可以指派一個(gè)小組長 管他們的紀(jì)律 以及討論結(jié)果 最后全班比較一下 表現(xiàn)好的 或者 有進(jìn)步的 都要即使表揚(yáng)