優(yōu)秀員工小品相聲

　　我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為醫(yī)院一名員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為醫(yī)院和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。我對優(yōu)秀員工的理解如下: 一、優(yōu)秀員工的五大法則：
　　1、凡是負(fù)責(zé)任，絕不找借口。永遠(yuǎn)不向領(lǐng)導(dǎo)問問答題，只向領(lǐng)導(dǎo)問選擇題。 1）、自己就是一切問題根源；人容易找借口的原因： a、拿負(fù)責(zé)當(dāng)自責(zé)；怕丟臉的人丟一輩子臉。 b、受環(huán)境影響； c、責(zé)任被稀釋。
　　2）、承擔(dān)責(zé)任才能快速成長。其實責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。 a、當(dāng)我不舒服時其實就是我要成長時，當(dāng)我很舒服時必是我要落后時。成功=目標(biāo)-干擾；
　　b、使我痛苦者必使我強大，偉大源于彈性；
　　c、工作的品質(zhì)就等于做人的品質(zhì)，人的品行不形成于一時，但卻表現(xiàn)于一時。
　　勇于負(fù)責(zé)的人要學(xué)會服從！不懂得服從的人，永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)導(dǎo)！
　　領(lǐng)導(dǎo)決定的就是對的?，F(xiàn)在不是誰對、誰有能力誰就當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誰就對就有能力?，F(xiàn)實工作認(rèn)真第一，聰明第二。跟領(lǐng)導(dǎo)打交道要學(xué)會按角色辦事，并要做到：
　　a、沒有借口； b、沒有抱怨； c、沒有為什么； d、沒有不可能。 2、凡事用心， 要讓結(jié)果改變，先改變自己！ 改變就在一瞬間，過去不等與未來！ a、想法決定活法，永遠(yuǎn)做的比別人要求的要好；只要思想不滑坡，方法總比困難多！
　　b、人生須有開始，只要開始，永遠(yuǎn)不晚，只要用心，就有可能！
　　c、只相信自己，不相信別人是自大。只相信別人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信別人，是自信！ 3、凡事團隊第一。
　　a、企業(yè)里沒有有熟人只有同仁；
　　b、學(xué)會溝通；溝通的焦點在于結(jié)果而不是情緒，所以我們應(yīng)先處理心情再處理事情。
　　c、當(dāng)我看別人不順眼時，證明自己的修養(yǎng)不夠。人無完人。 完人就是快完蛋的人！ d、 尊重上級是天職，尊重同事是本份，尊重下級是美德，尊重對手是風(fēng)度，尊重所有人是修養(yǎng)，尊重自己是自尊！
　　4、凡事積極主動，勇于面對公司給與的挑戰(zhàn)， 要成功，先發(fā)瘋； a、人的大腦里有病毒，別人對自己做的總覺得是“應(yīng)該”，不懂得感恩。

能處理好同學(xué)間關(guān)系，自己生活過得井井有條，學(xué)習(xí)不說最好，也要過得去的大學(xué)生。

男人婆搪塞誰

都是那些好人好事羅，你林下你有咩系學(xué)校、省或市表揚寫上去就有得啦

優(yōu)秀員工的推薦語
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生）。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
2011年12月26日
優(yōu)秀員工推薦評語
xx加入我們部門時，正是xx項目剛剛啟動，人少事多，他一人承擔(dān)了該項目所有的技術(shù)支持服務(wù)工作，不分晝夜地24小時接聽客戶電話，無一例投訴，本來做技術(shù)支持的工作已經(jīng)很忙碌了，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后，他又主動請纓，為了節(jié)約費用愿意同時負(fù)責(zé)銷售工作，在工作上承擔(dān)了巨大的壓力。
由于我公司在該項目的出色工作，市場份額達(dá)到了*%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯(lián)手企圖以xx為由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。
面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，共同分擔(dān)任務(wù)。在此期間，xx負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進(jìn)行宣傳，同時還抓緊時間培訓(xùn)剛加入團隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團隊合作精神。
如今，經(jīng)過努力，不僅保留了原有的市場，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳，提高了客戶滿意度。
作為新人的xx發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔(dān)責(zé)任，從不推事，軍人般的執(zhí)行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進(jìn)，獲得良好業(yè)績。他也給整個團隊帶來新的風(fēng)氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。
因此，我部門一致推薦xx為優(yōu)秀員工，希望能夠樹立新人典范。

首先要鍛煉好自己的口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力。

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執(zhí)行能力強，個人素質(zhì)能夠獨當(dāng)一面，遇到事沉著冷靜，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難的人就是優(yōu)秀的人才。

記得XXX剛?cè)氲陼r，她沒有從事過酒店服務(wù)行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進(jìn)部門抹黑。

特別是對客服務(wù)方面都很膽怯,但區(qū)域負(fù)責(zé)人的耐心指導(dǎo)下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務(wù)是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里毯上有一把雨傘還是濕的。

而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的毯打濕，這樣會造成房間設(shè)施設(shè)備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風(fēng)扇打開。

最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細(xì)心周到的服務(wù)打動了客人，并得到客人的表揚信,做為服務(wù)員的她第一次為客人提供個性化服務(wù)，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務(wù)中，200X年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數(shù)。200X年11月酒店舉辦的樹標(biāo)準(zhǔn)意識，提升服務(wù)質(zhì)量活動中，被評為酒店服務(wù)標(biāo)兵。