企業(yè)員工違規(guī)最大處罰是多少

2023-09-09 17:30

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法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月斗敗工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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3個(gè)回答2022-11-15 14:05
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生活中違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律受到懲罰的例子?
1個(gè)回答2024-02-26 23:09
生活中違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律受到懲罰的最典型的例子我認(rèn)為就是民間借貸。這個(gè)在2010年左右的時(shí)候內(nèi)蒙古鄂爾多斯就是最典型的例子。十多年的時(shí)間都沒有把當(dāng)時(shí)的錯(cuò)誤化解完
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1個(gè)回答2024-09-13 23:01
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