企業(yè)內(nèi)部英語考試名稱

現(xiàn)在很多企業(yè)在面試都基本是口頭面試，企業(yè)主要注重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，實際工作能力等．還有面試的部門不一樣的話涉及的內(nèi)容也不一樣，所以沒有什么面試題目及答案．

才華展示最好是展示你應(yīng)聘的職位的相關(guān)能力

這種問題答案有很多種，2樓的回答是尊重直接部門領(lǐng)導(dǎo)的做法，比較安全！還有1種就是直接越過部門領(lǐng)導(dǎo)向那個總經(jīng)理遞交計劃，由總經(jīng)理判斷，這個很危險，一般只適用于那些有野心不甘心被部門領(lǐng)導(dǎo)支配的人，或部門領(lǐng)導(dǎo)一貫的作為已經(jīng)讓人對他產(chǎn)生了無能的想法，那么這種做法未嘗不可！還有1種，做2套方案，一套是部門領(lǐng)導(dǎo)的先交給他看，另外一套就是總經(jīng)理認為不錯的那個作為備選，萬一部門領(lǐng)導(dǎo)讓你重新做的那個被總經(jīng)理給刷下來，你也可以有個準(zhǔn)備（狡猾的人一般是讓部門領(lǐng)導(dǎo)交出那個計劃，然后當(dāng)獲知部門領(lǐng)導(dǎo)的計劃被總經(jīng)理刷下后，再乘機單獨遞交計劃書給總經(jīng)理，并借機告知原來打算遞交這份計劃書，但被部門領(lǐng)導(dǎo)阻止）

面試流程基本如下：
不同階段準(zhǔn)備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發(fā)（最好中英文簡歷各準(zhǔn)備一份。），詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化有些應(yīng)聘者認為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。

1、千里馬常有而伯樂不常有。我找了半年。
2、年輕人要的多闖闖，多試試。計算機雖然是我的專業(yè)，但是我的能力決不只局限于這個專業(yè)。
3、我認為夜班是個苦差事。勞其筋骨，餓其體膚，不苦怎能思甜。

你好`國企的面試和筆試可不是走過場的`一般都是很認真的`除非你有人`!如果你上面有人`那么可能讓你過去`或者是找替考都可以`面試一般是看你綜合素質(zhì)`筆試是看你專業(yè)知識`如果你有人`那么筆試和面試就是走過場`如果你沒人可不要以為國企就是那么容易進的`!
一般國企的流程都是先提交簡歷`面試`復(fù)試的時候筆試`流程很多`對于一般畢業(yè)生不是很好過的`!

面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長，學(xué)習(xí)和社會經(jīng)歷，取得過什么成就，對本工作有什么心得體會，對未來有什么計劃，對本公司有什么看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習(xí)一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。

可以確定街坊沒有損失也沒有賺到，所以王老板損失的就是年輕人賺到的，很明顯年輕人賺到的是79元＋一件禮物（成本18，售價21）。

① 從數(shù)學(xué)的角度看，年輕人賺到的是79+18=97元，即王老板損失97元。

② 從經(jīng)濟學(xué)的角度看，年輕人賺到的是79+21=100元，即王老板損失100元。

文化觀察
（企業(yè)簡稱）視野

十種技巧教你抓住面試機會

1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!



2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試 以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的 面試 。(當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。)



3.做好準(zhǔn)備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章，還要研究，仔細分析它們?；谀闼诰虻男畔?，制作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。



4.進行更深更廣的調(diào)研。查找公司的網(wǎng)站，獲取公司以往的年報，檢閱它們，如同身臨其境。購買這一領(lǐng)域的商業(yè)出版物，了解公司同行所作所為。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問做好準(zhǔn)備。



5.從公司里找到任何你能聯(lián)系上的人，并從他們那里挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發(fā)生的活動;查明公司的管理結(jié)構(gòu);找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司里的任何一個人，那么請找公司同行中你認識的人，從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟!



6.熟練掌握本書的問與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應(yīng)你的實際情況。(你絕對不會希望自己像“教科書”一樣，你更愿意表現(xiàn)出你的特色，展現(xiàn)最多的自我魅力。)把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案，加入到你自己設(shè)計的“主要列表”中。



7.寫下你的目標(biāo)。不會那么容易就得到工作吧，你會問?是的，當(dāng)然會，如果我做得好。以針對該公司的方式寫下你的目標(biāo)。“我的目標(biāo)是成為ADR公司客戶聯(lián)絡(luò)部的副部長，我希望得到年薪***，***(通過你對公司的調(diào)查，你將知道理想的工資水平)。研究表明寫下目標(biāo)能幫助人們加快實現(xiàn)目標(biāo)。嘗試一下，你又能損失什么呢?



8.每天復(fù)習(xí)你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識，直至你面試前的15小時為止。如果有必要的話，在你的家里或公寓中把自己關(guān)在一個安靜的房間里，問自己問題，然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟，其實它可以幫助你預(yù)先記憶你的回答。你會想，這樣聽起來是不是會像錄音一樣?不會的。當(dāng)你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。



9.在面試前預(yù)先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經(jīng)放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭發(fā)。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬一要用。



10.在面試前的15小時，請停止學(xué)習(xí)，試著放松自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個好覺。