大學四級改成績

一、選取待改進方面的原則

1、重審績效不足的方面。主管的評價是否都合乎事實，也許主管沒有真正察覺員工發(fā)生問題的缺點，也許主管認為的缺點事實上卻是員工的優(yōu)點。

2、從員工愿意改進之處著手改進。這可能激發(fā)員工改進工作的動機，因為員工通常不會選取他根本不想改進的地方著手。

3、從易出成效的方面開始改進。立竿見影的經(jīng)驗總使人較有成就感，也有助于再繼續(xù)其他方面的改進。

4、以所花的時間、精力和金錢而言，選擇最合適的方面進行改進。

二、績效改進的四個要點

績效改進計劃設計的目的在于使員工改變其行為。為了使改變能實現(xiàn)，必須符合四個要點：?

1、員工自己想改變的愿望。

2、員工必須知道要做什么，并知道應如何去做。?

3、員工必須在一種鼓勵他改進績效的環(huán)境里工作。而造就這種工作的氣氛，最重要的因素就是主管。員工可能因畏懼失敗而不敢嘗試改變，這時，需要由主管去協(xié)助他們，幫他們建立信心。

4、獎勵的方式可分為物質和精神兩方面：物質方面包括加薪、獎金，或其他福利;精神方面則包括自我的滿足、表揚、加重責任、更多的自由與授權。

　　電影《誤殺》正在熱映中，影片劇情非常燒腦，每一位角色都不簡單，特別是小女孩安安的演技太棒了。在片中安安是男主李維杰的小女兒，非常單純、可愛，但自從李維杰大女兒平平出事后，一家四口的生活也發(fā)生了巨大的變化，每天過著提心吊膽的生活，甚至連安安也跟著受到了影響。電影中安安用涂改液改成績的那一段，引起了不少人的注意，安安為什么要這么做？

　　在電影《誤殺》中，李維杰非常疼愛自己的兩個女兒，得知大女兒安安出事以后，他立馬想辦法保護女兒，把所有的罪名都攬到自己的身上。但是李維杰從來沒有想過自己所做的一切，會給安安帶來這么大的影響。

　　在片中有一個細節(jié)，相信大家都注意到了，那就是安安被修改過分數(shù)的試卷。其實安安只考了70分，但是爸爸之前答應過她，只要下次考試考到100分，就會給買一個口琴。安安畢竟年齡還很小，只要是父母給的獎勵，對他們來說都非常重要，而且拿到禮物的那一刻心里肯定是無比的開心。

　　但是安安偷偷改了成績，為的就是得到一個口琴，這種撒謊的行為是不可取的。其實安安之所以會變成這樣，也是受家人的影響。當李維杰看到安安的成績被涂改過以后，他瞬間就明白是什么意思了。

　　在外人眼里，李維杰不光是一個好丈夫，同時也是一個好爸爸，但這一刻他卻感覺自己很失敗，因為他沒有想到安安因為他學會了撒謊。這個細節(jié)很打動人，安安一直都是李維杰的貼心小棉襖，所以通過這件事他也想通了，他決定去自首，他想給孩子樹立一個好的榜樣，不能讓孩子成為他這樣的人！