平山說書

MIVEC（智能可變氣門正時(shí)與升程控制系統(tǒng)），MIVEC機(jī)構(gòu)是通過ECU發(fā)出精確指令控制進(jìn)氣凸輪軸相位：發(fā)動(dòng)機(jī)的ECU在各種行駛工況下自動(dòng)搜尋一個(gè)對(duì)應(yīng)發(fā)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)速、進(jìn)氣量、節(jié)氣門位置和冷卻水溫度的最佳氣門正時(shí)，并控制凸輪軸正時(shí)液壓控制閥，并通過各個(gè)傳感器的信號(hào)來感知實(shí)際氣門正時(shí)，然后再執(zhí)行反饋控制，補(bǔ)償系統(tǒng)誤差，達(dá)到最佳氣門正時(shí)的位置，從而能有效地提高汽車的功率與性能，減少耗油量和廢氣排放。MIVEC目的：MIVEC機(jī)構(gòu)是在SOHC四氣門發(fā)動(dòng)機(jī)上設(shè)置的在低速時(shí)使兩個(gè)進(jìn)氣門升程存在高度差,而高速時(shí)兩個(gè)進(jìn)氣門升程加大的凸輪切換機(jī)構(gòu).在發(fā)動(dòng)機(jī)低速工況時(shí),依靠?jī)蓚€(gè)進(jìn)氣門的升程差來加強(qiáng)缸內(nèi)混合氣的流動(dòng),并因更充分的燃燒來達(dá)到降低排放,減少油耗,提高扭矩的目的;在發(fā)動(dòng)機(jī)高速工況時(shí),通過增加進(jìn)氣門的開啟時(shí)間及升程,使發(fā)動(dòng)機(jī)因進(jìn)氣量增加而獲得更高的動(dòng)力輸出.

法網(wǎng)追兇藍(lán)孝漏姐是反派。

《法網(wǎng)追兇》中的藍(lán)喬卻是一個(gè)性格復(fù)雜的角色，表面上，她是炫夜色、野草莓KTV的老板，暗地里卻代表海州的黑惡勢(shì)力從事販毒、拐賣人口等等違法勾當(dāng)。她說一不二，心狠手辣，生殺予奪。

藍(lán)喬也是一位孤獨(dú)的女人，她被架到這個(gè)位置上，所以必須表現(xiàn)出大嫂的干練狠辣。她對(duì)老大付出了真實(shí)的感情，也期待對(duì)等的回報(bào)。

演員簡(jiǎn)介

青薯喚年演員李純洱在《法網(wǎng)追兇》里飾演的是陰郁狠毒的黑惡勢(shì)力大姐大“藍(lán)喬”，這一次她畫風(fēng)突變，首次在影視作品中出演性格復(fù)雜的反派角色，令人倍感意外。

對(duì)此李純洱透露，當(dāng)初《法網(wǎng)追兇》籌備時(shí)藍(lán)喬這個(gè)角色臨近開機(jī)卻遲遲未定演員，導(dǎo)演經(jīng)過多輪試鏡都沒有物色到合適人選。經(jīng)紀(jì)人把李純洱資料交給劇組時(shí)，導(dǎo)演一眼相中她飾演藍(lán)喬。

劇組的燃眉之急解了，李純洱卻有點(diǎn)懵，不知道導(dǎo)演是怎么看出了陽光活潑的她還有駕馭巧手爛這種陰狠角色的潛力。

以上內(nèi)容參考鳳凰網(wǎng)-《法網(wǎng)追兇》熱播 甜萌李純洱畫風(fēng)突變

一回合凈化12個(gè)異常寶石就可以完成了。

購買s級(jí)(超級(jí))寶石效果技能，等敵人放夠超過12個(gè)異常寶石后(釋放火焰到寶石上的巫女比較適合完成這倆成就)，右鍵點(diǎn)一下s級(jí)寶石，即可獲得這倆成就，s級(jí)寶石通過五個(gè)相同寶石連成一條直線獲得，或者可以從道具欄購買s級(jí)寶石道具。

Mirror成就攻略：

1、爽快的連擊：一回合連擊 7。

2、暴風(fēng)聚雨般的連擊：一回合連擊 11，瞎雞兒消，早晚能按出來的倆成就。

3、閃亮的暴擊：一回合造成傷害 1200。

4、傳奇的暴擊：一回合造成傷害 2400，給怒氣寶石升到滿級(jí)，可以110%的怒氣，搭配魔法，普通攻擊高級(jí)寶石，s級(jí)寶石狂轟濫炸外加一點(diǎn)運(yùn)氣，可以不知不覺獲得這倆成就。

5、驅(qū)散達(dá)人：一回合凈化7個(gè)異常寶石。

6、消除達(dá)人：一次戰(zhàn)斗合成超級(jí)技能寶石合成 2個(gè)。

7、消除大師：一次戰(zhàn)斗合成超級(jí)技能寶石合成 4個(gè)。

游戲技巧：

首先要做的就是通關(guān)，解鎖如下圖所示右上角雙劍交叉標(biāo)志的挑戰(zhàn)場(chǎng)。然后把怒氣寶石升到五級(jí)滿級(jí)，此時(shí)最高怒氣可以達(dá)到110%。

道具需要火爆辣椒，覺得步數(shù)不夠還可以攜帶道具沙漏來增加步數(shù)，s級(jí)寶石技能需要熱血，之后開始游玩通關(guān)后解鎖的雙劍交叉標(biāo)志的挑戰(zhàn)場(chǎng)，里頭之前打過的敵人會(huì)以高等級(jí)輪番登場(chǎng)，至少先贏一個(gè)人賺夠如下圖所示的心形標(biāo)志積分1300點(diǎn)(截圖中左上心形里是零的地方，會(huì)隨你寶石消除數(shù)量的增加而增加，用于購買道具)。

打第二個(gè)人開始，先手動(dòng)把怒氣值打滿110，不要使用道具和s級(jí)技能寶石來增加怒氣，就是靠怒氣寶石各種合成高級(jí)以及初級(jí)寶石來增加怒氣，增加到110后，使用右鍵觸發(fā)一顆s級(jí)寶石。

如果沒有或者難以合出可以考慮開場(chǎng)攜帶道具s級(jí)寶石，觸發(fā)之后因?yàn)榧寄軣嵫木壒?，增?0怒氣，達(dá)到160，在使用一個(gè)火爆辣椒道具加20，使用完后花費(fèi)心形標(biāo)志里頭的積分1300，再買一個(gè)火爆辣椒使用，此時(shí)怒氣值達(dá)到200，成就解鎖。覺得步數(shù)不夠還可以攜帶道具沙漏來增加步數(shù)。

道具選擇沙漏和攜帶一個(gè)s級(jí)寶石，用于增加成功率，怒氣寶石依舊升到五級(jí)滿級(jí)，攜帶s級(jí)寶石技能熱血，敵人選擇女神官，進(jìn)去手動(dòng)把怒氣值寶石打到110，不借助道具，僅靠高級(jí)及初級(jí)怒氣寶石慢慢打，期間盡可能的多合成s級(jí)寶石，等到怒氣值達(dá)到110后，將三個(gè)s級(jí)寶石連成一條直線，怒氣值就會(huì)瞬間突破200，連成直線有點(diǎn)困難，可以通過帶的道具s級(jí)寶石輔助。

海龍珠，無雙珠，幽靈珠，七神珠，幽冥珠，蒼穹珠，永夜珠。

神瀾奇域里的七圣珠分別為海龍珠，無雙珠，幽靈珠，七神珠，幽冥珠，蒼穹珠，永夜珠。神瀾奇域系列先后順序：神瀾奇域無雙珠》、 《神瀾奇域海龍珠》、 《神瀾奇域幽冥珠》、 《神瀾奇域蒼穹珠》。

神瀾奇域故事背景：

冰河歷二二零一年，先祖法初受神之恩賜，凝聚出人類第一本法典《諸法之初》，后十年，先祖天行受神之恩賜，凝第二部法典《預(yù)言之書》，先祖炎兀凝第三部法典《言靈之書》，是為三大圣典。

法初、天行、炎兀并稱為三圣祖。冰河歷二二一三年，法初建立法典圣殿、成立建木之國(guó)，代表著人類逐漸擺脫妖、精兩族附庸種族標(biāo)志性事件。

后數(shù)十年間，建木之國(guó)與掌控元素的自由國(guó)度、融合妖、精兩族能力的圣靈國(guó)度人類爆發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)。先祖炎兀不愿繼續(xù)這場(chǎng)揮灑了太多鮮血的戰(zhàn)事，爆發(fā)法典圣殿之變，后敗亡?！堆造`圣典》失落。

先祖天行傷心炎兀之死離開建木之國(guó)，封印《預(yù)言法典》，做出最后一個(gè)預(yù)言，三百年后，由妖怪族和精怪族統(tǒng)治的妖精大陸與包括人類在內(nèi)的所有附庸種族將要?dú)纭?/p>

冰河歷二二七七年，法初以自己性命為代價(jià)，一次凝聚出十二本法典，史稱十二神典，在十二神典力量的籠罩下，建木之國(guó)新生之兒六歲可至圣殿獲神賜法典。

冰河歷二五零一年。生存著魔族與獸族的小行星飛至，撞擊法藍(lán)星的大陸妖精大陸。妖、精兩族大能在建木之國(guó)先祖天行最后一次預(yù)言后聯(lián)合所有種族共同煉制的神器七神珠，對(duì)抗撞擊，避免世界毀滅。但妖精大陸隨之四分五裂，與破裂的小行星分裂成六片大陸。史稱六域。

生態(tài)破壞、奇詭衍生，化七片海洋，史稱七色海。七海六域共稱神瀾奇域，冰河時(shí)代結(jié)束，進(jìn)入黑暗時(shí)代，那一年，也被稱之為，黑暗歷元年。

黑暗歷三年至二十七年，建木之國(guó)新國(guó)主法振，攜建木之國(guó)殘余，在六域之一建立秩序國(guó)度，以《諸法之初》與十二神典為基礎(chǔ)，建立秩序國(guó)度。是為法域！自由國(guó)度占據(jù)一域，命名藍(lán)域。圣靈國(guó)度占據(jù)一域，命名圣域。是為人類三域。

妖怪族與精怪族在大災(zāi)變中死傷慘重，強(qiáng)者皆亡，殘余占據(jù)一域，是為妖域。魔族與獸族各占據(jù)一域，是為魔域、獸域。六域初成。

1．對(duì)個(gè)人有什么幫助
現(xiàn)代社會(huì)愈來愈加強(qiáng)調(diào)人的活動(dòng)有效性，具體體現(xiàn)是否具備素質(zhì)型能力特征，而管理能力又是能力特征重要因素之一。
在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員的“通用管理能力”指的是在目標(biāo)明確時(shí)，能夠有效地設(shè)計(jì)達(dá)到目標(biāo)的步驟；有效地規(guī)劃自我活動(dòng)和群體活動(dòng)；有效地控制自我行為與調(diào)控團(tuán)隊(duì)行為；有效地根據(jù)事態(tài)狀況分配及控制時(shí)間；有效地組織和調(diào)動(dòng)各類可控制資源；有效地與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)騰飛；有效地使職場(chǎng)中的自己在能力水平、業(yè)績(jī)水平和事業(yè)成就上獲得最大發(fā)展空間。這樣通過該項(xiàng)目的培訓(xùn)不僅能為即將畢業(yè)的準(zhǔn)就業(yè)者提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)也給在職人員一個(gè)提高職業(yè)素質(zhì)和管理水平的有效途徑。
2．對(duì)企事業(yè)單位的幫助
該項(xiàng)目培訓(xùn)認(rèn)證是以通用型管理技能培訓(xùn)考核為基礎(chǔ)，通過內(nèi)部員工自身的職業(yè)素質(zhì)與管理能力的提高，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作的有效性，幫助企業(yè)有效利用資源，解決根本的工作效率與運(yùn)營(yíng)績(jī)效問題，從而構(gòu)建企事業(yè)單位管理層高效協(xié)作運(yùn)轉(zhuǎn)的知識(shí)平臺(tái)，進(jìn)而使自己的管理層最大化產(chǎn)生管理效益。
國(guó)外調(diào)查表明，在一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)里，增加一名合格的體力勞動(dòng)者，可以取得l：1．5的經(jīng)濟(jì)效果，而每增一名有效的管理者，則取得l；6的經(jīng)濟(jì)效果。當(dāng)代成功企業(yè)家們普遍證實(shí)：一個(gè)企業(yè)如果投資占1分，科技占3分，管理則占6分。
對(duì)于企業(yè)來說，可以有針對(duì)性的選用通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證的模塊，來改善企業(yè)內(nèi)員工的工作狀態(tài)，有效規(guī)劃企業(yè)目標(biāo)。
3．對(duì)學(xué)校的幫助
在學(xué)校學(xué)歷教育中引入“通用管理能力”基礎(chǔ)級(jí)課程體系及認(rèn)證，使學(xué)生及時(shí)學(xué)習(xí)與國(guó)際接軌的先進(jìn)管理知識(shí)，對(duì)提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)社會(huì)歡迎的應(yīng)用型管理人才有著深遠(yuǎn)的意義。對(duì)學(xué)校來說是實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的溝通橋梁，對(duì)教學(xué)改革將起到積極推動(dòng)作用，其互動(dòng)式、情景式、案例式教學(xué)對(duì)教學(xué)模式的效果產(chǎn)生新的推動(dòng)力。