酒店老板的兒子該怎么做

花一點點時間看完我發(fā)自內(nèi)心的回答 謝謝！

你父親呢！ 已經(jīng)給你鋪好路了。。。

現(xiàn)在的年輕人很多已不像老一輩那么能吃苦了！ 很多都是子承父業(yè)

以前我創(chuàng)業(yè)心 事業(yè)心很重 現(xiàn)在都已經(jīng)被復(fù)雜繁瑣的社會 所磨滅了

我也只想子承父業(yè) 娶妻生子 平平淡淡的 過完這一生

其他的不多說了！ 怎么做好老板的兒子？ 我也深有體會。。

1.沒讀書的話 在公司里就更應(yīng)該好好虛心學(xué)習(xí) 公司的運作流程 公司的客戶這些你都應(yīng)該很清楚 平時多向公司里面的元老級人物多溝通溝通 看看他們對公司有什么不滿 多聽取他們的意見 這樣對你以后接手后 怎樣協(xié)調(diào)員工的待遇·員工與員工之間的矛盾等問題很有幫助。還有好多好多問題是需要你自己根據(jù)公司的情況自己去好好了解的，我也只是說到很小的幾個問題。

2.與你爸爸之間，沒事就和你父親聊聊天

自己平時私底下多思考思考公司怎樣壯大，發(fā)展，定位，運作，管理等問題。

和你父親聊天的時候再向他提出來，他肯定會給你很多很多意見。如果有些問題你們倆有不同看法不同的思考，下來后不要一意孤行總以為你想得很周全很詳細(xì)了呀什么的。往往最開始我們一點經(jīng)驗沒有的時候很多想法都還不夠全面，是很需要他們的看法的。