天津小升初英語(yǔ)四級(jí)

小學(xué)、初中都屬于義務(wù)教育，所以對(duì)戶口的要求屬于比較靈活的。孩子在外地上學(xué)，只要有學(xué)籍，轉(zhuǎn)回戶口所在地的小學(xué)，是沒(méi)有問(wèn)題的，按照規(guī)定，你戶口所在地的劃片小學(xué)必須接收。換句話說(shuō)，你的戶口在哪里，對(duì)應(yīng)的小學(xué)和初中有責(zé)任安排你的孩子上學(xué)。馬上小學(xué)畢業(yè)，時(shí)間比較趕，各種手續(xù)的辦理可能要花費(fèi)一定的時(shí)間，建議在當(dāng)?shù)貐⒓有∩蹩荚?，考取初中后，再轉(zhuǎn)回天津。初中同樣屬于義務(wù)教育階段，戶口所在片的中學(xué)有義務(wù)接受轉(zhuǎn)回來(lái)的學(xué)生?？既〕踔幸院罅⒓崔k理轉(zhuǎn)回天津的手續(xù)，時(shí)間上相對(duì)較充裕，只是擇校就比較困難，因?yàn)槌踔械姆中Ｒ矔?huì)結(jié)合學(xué)生的成績(jī)等因素來(lái)綜合確定?？傮w上，學(xué)籍應(yīng)該轉(zhuǎn)回，因?yàn)閷?lái)上高中、參加高考學(xué)籍和戶籍必須完全一致才行，否則將影響孩子的高考。拓展資料:戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。戶口的載體為戶籍（戶口簿），是由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)所制作的，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。

天津九中高中挺好的，大學(xué)升學(xué)率不錯(cuò)。

在區(qū)教育局組織的教學(xué)評(píng)估中，學(xué)校連續(xù)多年被評(píng)為初中教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀校、高中教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀校、高中會(huì)考質(zhì)量?jī)?yōu)秀校，被區(qū)政府命名為南開(kāi)區(qū)教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀學(xué)校。我校堅(jiān)持“以人為本、文化立校、科研先導(dǎo)、特色興?！钡陌l(fā)展理念，學(xué)校各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

先后被授予天津市文明學(xué)校、天津市教學(xué)改革先進(jìn)校、天津市藝術(shù)教育先進(jìn)校、天津市青少年科技活動(dòng)示范校、天津市教育科研先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。

師資力量：

天津市第九中學(xué)有一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，在校任課教師176人，其中區(qū)級(jí)特級(jí)教師1人、中學(xué)高級(jí)教師57人，26人已取得教育碩士學(xué)位，10余名教師被評(píng)為市、區(qū)級(jí)名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任。

其中杜學(xué)彤老師獲全國(guó)師德先進(jìn)個(gè)人光榮稱號(hào)，被天津市教委評(píng)為天津市十佳青年教師等。天津市第九中學(xué)以教師專業(yè)發(fā)展為本，以傳承、創(chuàng)新“普育”文化為載體，以教育科研為先導(dǎo)，構(gòu)建學(xué)校和諧文化，實(shí)現(xiàn)百年九中特色發(fā)展。

天津市升入一本的錄取率全國(guó)排名第一，孩子少，名額多，比較有優(yōu)勢(shì)

核心價(jià)值觀
核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，集中反映了管理者為有效經(jīng)營(yíng)而大力倡導(dǎo)的主要思想。
仁愛(ài)聚力 精誠(chéng)致遠(yuǎn)
仁愛(ài)聚力：“仁”是儒家文化的核心思想，是建立和諧人際關(guān)系的基本道德準(zhǔn)則，是中升集團(tuán)重要的管理思想。通過(guò)仁愛(ài)治企，將中升人緊緊的凝聚在一起，讓員工找到歸屬，體現(xiàn)出中升集團(tuán)海納百川的胸懷，以此為基礎(chǔ)，在集團(tuán)內(nèi)部形成彼此尊重、相互關(guān)愛(ài)的文化氛圍。
精誠(chéng)致遠(yuǎn)：“誠(chéng)”是中國(guó)傳統(tǒng)道德觀中為人處事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)，是“禮”的核心范疇和人生的最高境界，是中升集團(tuán)長(zhǎng)期推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。中升集團(tuán)堅(jiān)持以客戶為中心，健全誠(chéng)信機(jī)制，建設(shè)誠(chéng)信文化，為社會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為廣大客戶提供增值服務(wù)。
“仁愛(ài)聚力、精誠(chéng)致遠(yuǎn)”是中升集團(tuán)內(nèi)部管理與外部經(jīng)營(yíng)的完美融合，將中升集團(tuán)多年來(lái)形成的文化底蘊(yùn)融為一體，體現(xiàn)出中升集團(tuán)明禮為先、誠(chéng)信為本的高貴品質(zhì)。
發(fā)展愿景
發(fā)展愿景是企業(yè)及其內(nèi)部全體員工共同追求的企業(yè)發(fā)展愿望和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的情景描述，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向功能，對(duì)員工具有激勵(lì)與凝聚的作用。
樹行業(yè)影響力品牌 建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)
“樹行業(yè)影響力品牌、建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)”的發(fā)展愿景凝聚了中升人對(duì)未來(lái)發(fā)展的美好愿望與期盼，是中升集團(tuán)永不停歇的事業(yè)追求。
中升集團(tuán)始終以戰(zhàn)略的眼光規(guī)劃未來(lái)，以動(dòng)保產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，發(fā)展飼料及化工產(chǎn)業(yè)、逐步進(jìn)入養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)從原料到配套再到終端產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈模式，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式將不斷提升中升集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化在行業(yè)中的話語(yǔ)權(quán)。在全體員工的共同努力下，中升集團(tuán)將持續(xù)提升技術(shù)水平，做大做強(qiáng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，培育行業(yè)精英，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，讓中升逐步成為實(shí)力雄厚、科技領(lǐng)先的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。
在美好愿景的引導(dǎo)與鼓舞下，中升人將齊心協(xié)力、厚積薄發(fā)，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)努力拼搏。
企業(yè)使命
企業(yè)使命是企業(yè)核心價(jià)值觀的載體和反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，是企業(yè)承擔(dān)的最根本、最具價(jià)值、最崇高的責(zé)任和任務(wù)。
引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步 推動(dòng)行業(yè)發(fā)展 服務(wù)健康生活
“引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)健康生活”是中升集團(tuán)的根本任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，各成員單位始終把質(zhì)量問(wèn)題放在首要位置來(lái)抓，相繼通過(guò)了質(zhì)量安全認(rèn)證，用安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)于廣大客戶。面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，中升集團(tuán)需積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才，加強(qiáng)科技創(chuàng)新與應(yīng)用，強(qiáng)化自身科研實(shí)力，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)水平的不斷提高。中升集團(tuán)努力為員工打造事業(yè)平臺(tái)，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)締造價(jià)值，在助力食品安全的同時(shí)，為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及解決就業(yè)問(wèn)題做出了重要貢獻(xiàn)。
中升集團(tuán)肩負(fù)的使命是神圣的，這是一種光榮，更是一份責(zé)任，激勵(lì)著承載重任的中升人奮勇前進(jìn)。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)員工共同的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，是企業(yè)歷史傳統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、精神動(dòng)力的綜合反映。
創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)享
創(chuàng)業(yè)是秉承的態(tài)度。中升人要志存高遠(yuǎn)，樹立堅(jiān)韌不拔的斗志，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，始終保持著創(chuàng)業(yè)的激情，用實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化自身的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性、積極性。
創(chuàng)新是持續(xù)的過(guò)程。廣大員工需要培育創(chuàng)新思維，勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取，在工作過(guò)程中敢于打破束縛，尊重他人的不同意見(jiàn)，在內(nèi)部形成尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍。
創(chuàng)享是奮斗的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)共同的發(fā)展目標(biāo)。強(qiáng)化員工的自豪感與歸屬感，同心同德，為中升事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展攜手努力。
“三創(chuàng)”的企業(yè)精神是中升集團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)的高度提煉與統(tǒng)一，體現(xiàn)了中升人剛健的品格、積極向上的心態(tài)以及永不滿足的進(jìn)取精神，是中升集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。