大學生求職信

不要太多 很多HR沒有時間看這么多。關鍵是簡歷，根據(jù)JD（職位描述）修改你的簡歷，但不要作假

第一 這個樣的信件網(wǎng)上有的是

第二 你可以看下智聯(lián) 前程無憂 有的是相關的內(nèi)容

第三 你還可以咨詢相關的公司獲得相關解答

第四 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達 生活安康 家庭幸福

dear sir/madam,
Hello!
First please allow me to extend the sincere regards and the good wish to you! Heartfelt thank you in spite of being very busy to glance through my material, and wishes the expensive unitenterprise to be prosperous, progresses day by day!
i graduated from **** university, and experienced at translation. i learned that you are recruiting a translator which i'm eager to take part in, for i'm so interested at this.
In school period, I study diligently at my specialized knowledge. and i passed ***(各類證書). most importantly, i can use English fluencely as my mother language.
i hope i can work at guangzhou daily, coorperate with you and enrich myself.
Looking foward to hear from you and i'm sure you will pleased with me.

yours sincerely,
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直接去智聯(lián)，51job，英才，易登這樣的網(wǎng)站，上面有模板，填寫一份好的求職信不難

求職信質(zhì)量好壞非常重要，相當于給用人單位的第一印象。

最主要的區(qū)別在于，求職信是你寫給對方，希望對方給你某個工作，但是工作不是固定的。你要在求職信中說明自己的特長，對方來給你安排合適的崗位。
自薦信的目的在于有一個公開的職位，也說明了崗位要求，你來競爭這個崗位，著重說明自己和這個崗位的匹配程度。

當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下范文。
　　辭職報告（范文）
　　尊敬的公司領導：
　　我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
　　辭職人：xxx
　　年月日
　　離職原因大體有以下幾方面：
　　1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；
　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
　　4、與領導人在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；
　　5、企業(yè)人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
　　6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；
　　7、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；
　　8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
　　9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
　　10、合同期滿或項目（工程）到期。
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
　　第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；
　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（稱呼）：

您好！

自我簡介，來應聘什么職位等。

介紹你的經(jīng)歷，專業(yè)技能，etc。

說明很希望能加入該公司之類的。
（敬辭）
求職信類似簡歷的導讀，不要太長，說明你的意愿并展示出你的能力特長就差不多了，具體的根據(jù)情況再修改吧，祝成功

有很多的網(wǎng)站有的你可以參考下啊

OK中文簡歷